4月24日，凤凰科技报道，华为CBG（消费者业务）内部员工透露，将有2万CNBG（运营商业务）员工疏导至CBG。对此消息，华为方面回复AI财经社，2万员工转岗传闻不属实。“一直以来，华为公司对于内部人才流动持开放和鼓励的态度，并面向员工开放了全部内部岗位机会。”
3月底，CBG内部进行了一场誓师大会，会上任正非表示CBG要帮助有些业务部门疏导富余人员，团结一切优秀力量。华为心声论坛上，有员工指出被疏导的“有些部门”，主要是“CNBG”。华为公司2018年员工总数超过18.8万，其中CBG两万多人，CNBG则是有着约10万人。
CNBG是华为公司三大业务部门之一，以全球各大运营商的通信基站和网络部署移动大流量卡为主，是华为一直以来的支柱业务。2018年，CNBG销售收入2940亿元，同比下滑1.3%，主营手机业务的CBG首次以48.4%的收入占比超过CNBG，成为华为第一大收入来源。华为轮值董事长在财报大会曾回应，这并不意味着运营商业务到了瓶颈期，2019年5G大规模商用将释放更多可能。
回应全文如下：
我们注意到网传“华为将有2万名CNBG员工转岗CBG”，该消息不属实。一直以来，华为公司对于内部人才流动持开放和鼓励的态度，并面向员工开放了全部内部岗位机会。每年，有超过1万名员工在内部各大业务部门之间转岗流动，包括运营商业务（CNBG）、终端业务（CBG）等在内很多业务部门都正在通过内部流动获取所需人移动大流量卡才。这其中，既有员工根据本人意愿自主发起的流动，也有在尊重员工个人意愿基础上由部门间协商推荐的流动。华为公司会基于业务战略导向和员工发展诉求，持续开展内部人才流动。
（文 | AI财经社 郑亚红 编 | 赵艳秋）
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