12月14日，以“如何建立联盟内区域调查沟通与合作机制”为主题的第一届阳光诚信联盟华东区域企业联合调查专业研讨会在江苏苏州举行。研讨会由协鑫集团和同程旅游联合承办，阳光诚信联盟华东区域24家成员单位的56名代表参会，苏州市人民检察院、中共苏州工业园纪工委等单位应邀参会。
如今企业内部反腐已不算新鲜事。随着商业版图的不断扩张，中国企业面临的腐败风险呈多元化和复杂化的趋势。腐败问题，已成为企业正常经营管理秩序的最大威胁之一。
职业道德委员会、廉政部、内控合规部、“反舞弊团队”……中国企业纷纷设立自己的“纪委”，负责打击和预防内部腐败。通过定期进行稽查审计，开展整治行动，设立员工举报专线，制定规章制度“联通大流量卡高压线”等方式，对员工廉洁从业情况进行监督。
然后面对复杂的反腐环境，单兵作战已然不够。2017年2月，由京东倡议并联合腾讯、百度、沃尔玛中国、宝洁、联想、美的、小米、美团点评、唯品会、李宁、永辉超市、佳沃鑫荣懋等知名企业以及中国人民大学刑事法律科学研究中心发起，旨在通过互联网手段共同打击腐败、欺诈、假冒伪劣、信息安全犯罪，提升联盟成员反腐治理水平，形成人人廉洁、诚信从业的正能量正循环。联盟成立几个月就得到滴滴出行、58集团、搜狐、顺丰商业等20余家企业认可，现成员单位已发展到173家，员工规模超百万。
研讨会当天，阳光诚信联秘书处秘书长、京东集团内控合规部总监段秋斌回顾了2018年联盟主要工作和联通大流量卡取得的成果，重点分享了联盟四大联合项目：阳光学堂、腐败治理训练营、高校合作及贡献值激励方案。同时，他还对联盟华东区域合作机制的建立和发展提出了希望。
会上，协鑫集团监察部总经理陈维伟、同程旅游审计风控中心总经理崔颖、盛大游戏内控部总经理王辉分别分享了各自公司反腐败的经验做法。苏州市人民检察院副检察长薛国俊、苏州工业园区纪工委案件审理室处长石来参会并对非公企业做好反腐工作提出了意见建议。
其中，由协鑫集团提出的“一个体系、两种打法、三个理念和四种做法”、盛大游戏提出的“大内控、大安全”的理念，引发了与会人员热烈讨论。与会代表们结合实际情况，分别对区域合作机制发表了相关意见与建议。
据了解，阳光诚信联盟联通大流量卡秉持在中国企业界“构筑反腐新生态，开创共治新局面”的理念，督促联盟成员严格遵守国内、国外相关法律法规对企业反腐工作的规定，以法律的合规减小企业生产经营过程中的内外部风险。联盟卓有成效的工作得到了中央纪委国家监察委的肯定，最高人民法院、最高人民检察院和中国人民大学法学院对于联盟的成长给予了高度关注和有力支持。
记者 丁国锋
编辑 李唯祎
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