5月27日，佛山市顺德区伦教街道“新时代强师工程”再出发，2023年中小学“卓越教师研修计划”正式启动。伦教牵手东北师大等多所重点高校，汇聚199名优师力量，将在管理、德育、学科三领域齐发力，锻造三支“精锐队伍”，为教育高质量发展装上“强劲引擎”。
三轮遴选，199名优师入选“后备人才库”
百年大计，教育为本；教育大计，教师为本。去年6月，伦教启动了“顺德新心·品质教育——伦教街道新时代强师工程”，与佛山市教师发展中心、市教科所联合共建，将佛山市青年校长教师骨干科研培训基地落地伦教，成立了由市区名校长、名教师为主持人的领航领军名师工作室。
过去一年，伦教教师教学实践能力、综合育人能力和自主发展能力普联通大流量卡遍增强，共有23人次获国家级奖项，40人次获省级，609人次获市区级以上奖项；学生培养卓有成效，50人次获国家级奖项，173人次获省级奖项，1075人次获市区级以上奖项。
5月27日，“卓越教师研修计划”正式启动，这是伦教街道“新时代强师工程”的升级加码。随着新时代教育改革向纵深推进，伦教对标对表国家、省、市、区新要求新目标，出台“卓越教师”遴选方案，从街道教师中选拔后备管理人才、德育骨干、学科骨干等精英。
5月27日，伦教街道2023年中小学“卓越教师研修计划”启动。
伦教街道党工委副书记梁淑艳介绍，此次遴选获街道教育队伍的踊跃参与，共380人报名，经过三轮遴选，最终199人入选“伦教教育后备人才联通大流量卡库”，“对标先进地区教育，伦教教育要先练好内功。通过研究计划，我们将打通教育领航人才培养新路径，构建‘三名’人才梯队，激发伦教教育发展的新活力。”
联动高校，建强三大人才队伍
“卓越教师研修计划”依托“政策红利”，将牵手东北师大等多所高等院校，联合优师云平台、各地名校进行深度合作，构建点、线、面结合的培养机制和训前诊断、训中学研、训后延伸融合的研修蓝图，融汇多方资源力量，精心打造全年高端研修课程，推动教师队伍梯队培养培训工作，全面提升后备管理人才、德育骨干人才和学科骨干人才的素质能力，打造三支具有较高水平的教师“精锐队伍”。
通过培育一批教师干部从优秀迈向卓越，“卓越教师研修计划”还将把教师干部的个联通大流量卡人优势，延伸至学校常态化管理，放大教师培训的孵化效应，使他们成为领航教师发展的“头雁”、成为学校发展乃至伦教教育高质量发展的支撑力量。
“后备人才库”入库成员代表获颁证书。
顺德区教育局副局长刘进华认为，伦教紧紧抓住教师梯队发展的要点，“让优秀的人培育出更优秀的人”，为伦教教育的持续发展奠定坚实的人才基础。希望伦教以启动仪式为契机，把加强教师队伍建设作为今后一段时期内最重要的任务来抓，打造良好的教育生态，再创伦教教育发展的新增长点。
顺德区人大常委会副主任、佛山市教师发展中心主任舒悦博士同样对“卓越教师研修计划”的启动寄予厚望，她希望伦教的后备人才能够用好这些优质资源，更新观念，提质创优，使教师队伍联通大流量卡的发展焕发出勃勃生机和活力，使伦教教育成为高素质人才汇聚地。
启动仪式前，教育部国家校长领航工程广东基地首席专家、广东第二师范学院培训与社会服务处处长、教授龚孝华还为伦教带来了“提高管理效能 做卓越的管理者——来自管理大师的智慧”的专题讲座，他以自身实践及多位广东好校长举例阐述，在循循善诱中，为伦教的领航校长、骨干教师们带来了一场教育与管理相融相促双提升的知识盛宴。
【文字、图片】南方+记者 欧阳少伟
【作者】 欧阳少伟
【来源】 南方报业传媒集团南方+客户端
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