•为什么同样的资源和人，交给不同的管理者进行管理，结果却相去甚远？
•为什么这样多的人，陷入无效的、甚至毫无意义的工作中？
•影响人们有效工作的关键因素是什么？
•人们为什么会无奈的离开？
•为什么很多人觉得组织并没有让他们发挥作用？
•计划为什么没有变化快？
管理真正的价值到底在什么地方？
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原创文章，作者：sunyaqun，如若转载，请注明出处：https://www.dallk.cn/51206.html
