我国人力资源服务在1978年随着改革开放应运而生，2019年正式成为国民经济统计中生产性服务业的十大门类之一，截至2022年年底，全国共有各类人力资源服务机构6.3万家。人力资源服务机构是连接用人单位和求职者的重要纽带，对社会发展具有重要的作用。
12月20日，新时代·新力量——第一资源2023人力资源战略管理年会（第十六届）暨2023人力资源先锋发布盛大举行，本年度具有先进理念及特色的人力资源管理及服务业中涌现的创新举措、优秀案例、先进技术，都在发布仪式上予以展现。薪宝科技凭借在数字化多元用工与就业保障服务方面的优势，在全国众多人力资源服务机构中脱颖而出，获颁“第一资源 2023人力资源先锋服电信大流量卡务机构”称号。
据了解，本次评选由国内知名人力资源垂类媒体“第一资源”发起，旨在对优秀的企业雇主、服务机构、行业人物等进行表彰，树立行业榜样，共同推动人力资源服务业健康发展。
随着经济的发展和市场的变化，企业用工形式也在不断创新。多元用工正逐渐成为企业用工的一种新趋势，它为企业提供了更多的灵活性和选择，同时也给劳动者带来了更多的机会和挑战，人力资源服务业也需要不断创新和变革，以适应市场的需求和变化。
薪宝科技获颁“第一资源 2023人力资源先锋服务机构”称号
薪宝科技创始人兼CEO刘树兵认为，未来的工作形态将是“anywhere, anytime, anywork”，即就业者可以选择任何地点、任何时间电信大流量卡、任何工作。“我们当下生活在数字经济时代，数字经济造就了多元雇佣的时代，标准劳动关系者也可能在业余有兼职，干兼职的也可能干成全日制兼职，也有以任务为导向的商业合作等。所以企业和劳动者的本质需求是什么？我认为是就好业、用好工。”
薪宝科技服务矩阵
薪宝科技始终围绕多元用工探索，深度思考如何为企业和劳动者提供配套服务。薪宝科技是一家专注于数字化多元用工与就业保障服务平台的企业，致力于成为最值得信赖的就业保障服务平台，为企业和个人提供从员工入职前到入职后的全周期管理，包括招聘、结算报税、保险保障、员工事务等服务，通过大数据、云计算、人工智能等技术，实现用工与就业服务的信息化、数据化、智能化、集成化。
薪宝电信大流量卡科技与时俱进，服务链条不断拓宽，依托丰富的共享经济平台劳动力众包的服务经验，进一步为实体经济赋能，有效解决企业多元用工的难点痛点，实现提升人效、科学经营，助力企业和就业环境高质量发展。
薪宝科技积极发起和参与各类行业研讨，推动多元用工发展
从2017年成立之初不足10人的创业团队，薪宝科技经过多年发展，现已成为服务超1500家企业、近1000万劳动者的数字化多元用工与就业保障平台，并先后获得“人力资源服务机构100强”“广东省百强民营企业”“专精特新企业”等殊荣，此次获颁“第一资源 2023人力资源先锋服务机构”称号，是业界对薪宝科技多年来取得的成果的认可。
薪宝科技获得多项荣誉资质
回顾过去，展望未电信大流量卡来，薪宝科技将继续秉持初心，不断创新与进取，以客户的需求为导向，持续提升产品和服务，聚焦多元用工和人力资源数字化服务，加大研发投入，推动技术创新和产品升级，深入了解客户的需求和痛点，提供更加个性化、专业化的服务，并始终秉承“让用工更简单，让工作更安心”的企业使命，积极承担社会责任及服务平台的角色，搭建好企业与劳动者之间桥梁，为行业注入源源不断的动能。
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