想找到一份工作其实很容易，但是想找到一份好工作、一份自己满意的工作却是很难的。
很多人可能在简历那关都过不了，或者连笔试都通过不了。如果你能进入应聘公司的面试，那要恭喜你，离心仪的工作又近了一步。
不过有些公司在面试环节提出的一些问题非常奇葩，比如“一百元掉马桶里捡还是不捡”、“同事欠你200怎么要回来”、“买烟时发现一包里少一根” ……
这些问题看起来和面试、工作毫无关系，但却是面试官精心挑选、设计的。一般面试就3个目的：
① 考核面试者的求职动机和工作期望；
② 考核面试者的性格、知识储备、能力、经验等；
③ 考核笔试中无法获取的信息。
其中最常考验的是应聘者的反应能力、逻辑思考能力还有想象力。
桃子已经大流量卡在一家创业公司工作三年，没有存款，也没有积累什么像样的工作经验，于是准备跳槽。
这次她和两位面试者一起进入一家500强公司的面试，对于这家公司桃子是提前准备了很多的，比如公司的企业文化、待遇、专攻领域和正在做的项目。
但没想到的是面试时刚坐下，面试官就问了他们一个问题：0、8、9怎么组合出最大的数字？
第一位面试者立马惊讶地说道：“这也太简单了吧，我们又不是小学生”。面试官立马回应：“滚出去”。
面试官这样问你自然有他的道理，不可能把一个不用想就能得到答案的问题给你，并且这位面试者竟然还如此不客气，面试官自然要淘汰他。
第二位面试者是一位大学生，他也觉得第一位面试者说得很对，但是看着他被赶出去，他实在想大流量卡不出答案到底是什么，只能小声回答：“890”。
这位面试者自然也被淘汰了，不仅不懂灵活思考，还不自信。其实对于这样的老实人在一些小公司是有可能被录取的，毕竟听话，好压榨。
轮到桃子，桃子微笑了一下，自信地说：“答案是8的90次方”。这回面试官终于满意地点了点头。
然后问了桃子一些常规问题，比如“为什么想来我们公司工作”、“你对这个行业有什么看法”、“你的期望薪资是多少”等就被当场录取了。
总结一下，面试中需要注意以下几点：
1、仪态端庄，不需要穿多昂贵的衣服，但是要整洁、精神；
2、注意坐姿、站姿；
3、回答问题要自信且有礼貌，公司招聘的是做事的员工，不是需要照顾的大爷；
4、回答问题前先思考面试官问题的意图大流量卡，这样才能破解奇葩问题。
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