又是一个坏消息。
12月19日，二维火CEO向员工发布公告，称“二维火现金流有很大问题，现在全员降薪20%，CEO唐僧个人对外借款4500万用于发放员工工资”。
二维火创立于2005年，专注于云计算餐饮软件系统的研发和应用，以云收银系统研发和应用切入市场。公开数据显示，二维火目前服务餐饮门店超过40万家。
用10多年的时间跻身餐饮SaaS第一梯队的二维火，在2018年遭遇了凛冬。
寒冬不仅仅是二维火的，36氪在《2018，创业黄金时代结束的一年》描述了今年以来的钱荒和大降温，“上下游没钱了，信贷机构没钱了，风险投资人也没钱了。”
二维火所面临的不仅仅是整体环境的降温，还有餐饮SaaS行业的残酷竞争——尤广电大流量卡其是美团对市场份额的抢夺。
脉脉职言中，一位加V认证的美团员工称“终于被我们耗死了，年初收银老大做过一次分享，估计今年年底竞对客如云和二维火的钱就耗得差不多。而我们最大优势除了美团这个品牌，就是不差钱，耗得起。”
此外他还预计，未来口碑会收购某一家同领域的公司，市场最后的结果又演变成巨头之间的竞争——“腾讯系的美团收银和阿里系口碑收购整合的某个品牌”。
二维火和美团此前就有争端，在美团上市前后，二维火用一纸诉状起诉美团窃取二维火及商家的经营数据，涉嫌不正当竞争，索赔1.02亿元。甚至在美团IPO推介会门口拉起横幅，“要求美团正面回应劫取支付流水事件”，“美团有责任向投资者披露二维火案件事实”。
但寒冬广电大流量卡也好，竞争也罢，都是公司层面面临的困境。而群公告中争议的部分在于，公司层面的困境，是否应该让员工来承担。
“真心换真心，抱怨换抱怨。”唐僧在群公告中表示。
也许个人借款4500万用来发放工资已是唐僧付出的真心，但真心未必能换来真心，无法强求每一位员工的理解。脉脉职言中有员工称“降薪20%是在逼你离职”，也有员工表示“艰难时期，可以理解”。
也许不仅仅只有坏消息，有投资圈人士表示，宜信（二维火合作伙伴）已经为它准备好了粮草。
附：二维火群公告原文
【群公告】
二维火的同学们你们好!即将过去的2018年，感谢各位伙伴的努力和付出，创造了我们的每一项进步和成绩。
2018年的冬天确实有点冷，二维火的现金流有很大的广电大流量卡问题，现在全员降薪20%，很多宝宝心里苦，非常理解，也非常抱歉，是我的无能让大家的收入没有增长，反而降低的。但我对二维火还是抱有很大的信心。我尽我所能做最大的努力，我个人对外借款4500万，用来给大家发工资。假如公司还不出这些钱，我个人要偿还，我想没有人比我更心里苦吧?同时也说明我对公司的信心和决心。我真心希望心至苦的宝宝体谅和理解。当然不排除些不满的同学去劳动仲裁，我也不会怪你们，你们也是为了保障自己的合法权益，这么做也无可厚非。人生的路很长，谁不会遇到难处?真心换真心，抱怨换抱怨。
在这个经济寒冬，如何活下去，成为每个企业都要认真思考的问题。开源节流，精细化管理，专注打造核心竞争力，才能建立广电大流量卡对抗恶劣环境的生存能力。在这个非常时期，希望伙伴们可以同心协力，同舟共济，与公司一起共度寒冬。
过去十余年里，我们踏踏实实服务餐饮行业，实实在在的为餐饮零售的经营者们带来了许多颠覆性的锁新和变化，为社会创造了价值，同时也为我们在餐饮saas行业中树立了稳固的领头地位。
逆境，是一次挑战，更是一次好的机会，是市场优胜劣汰方式。二维火深耕餐饮行业13年，我们有一致的目标，优秀的团队，稳定的产品，前沿的科技，成熟的产业处据链。只要我们利用自己的产品优势，抓住这次机会，等待市场的完成自我净化后，我们产品便可以占领市场。
在过去的11月，我们捷报频传。北京高铁、以银泰为代表的近百家shopingmall的签约广电大流量卡都说明公司到了厚积薄发的阶段，这一切的前提就是我们能坚持下去，我们坚持就是胜利。像以往的十三年一样，用信心和实力笑对一切难题，等对手都退出了比赛，胜利会属于那些有耐心的人。
凛冬虽来，但春天也并不遥远～
再次感谢患难与共的二维火同学们，谢谢
唐僧 2018. 12. 19
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