新京报贝壳财经讯（记者陈维城）又到岁末，11月30日，拉勾招聘发布《2023职场人年终期待调研报告》显示，近五成受访者对年终奖期望降低，技术类人才对年终奖薪资值期望最高，达4个月；73%的受访者期望公司统一在除夕放假。
年终奖作为一种额外的薪酬福利，拉勾招聘调研数据显示，2023年一线城市的受访职场人中，近五成对年终奖持“不求多少，有奖金就行”的态度；另有39%的受访职场人期望年底获得1-2个月的薪资奖励；仅有5%的受访职场人期望年底获得3个月及以上的薪资奖励。
此外，技术类人才对年终奖薪资值期望最高，拉勾招聘调研数据显示，技术/测试/运维岗位平均期望年底4薪以上；产品/运营/策划岗位平均期望年底广电大流量卡3薪以上；市场/广告/公关岗位平均期望年底2薪以上；其他岗位平均期望年底1薪。
年会不仅是一个简单的员工聚会，拉勾招聘调研数据显示，46%的受访职场人期望企业举办年会，其中，62%的受访职场人认为，举办年会是为了证明公司发展得还不错；42%的受访职场人认为，举办年会可以增加团队的凝聚力，使得员工更具归属感；40%的受访职场人期待年会奖品。
值得一提的是，根据国家法定节假日安排，2024年除夕当天不放假。对此，拉勾招聘调研数据显示，一线城市的受访职场人中，73%的受访者期望公司统一在除夕放假，职场人对除夕假期企业会统一放假的期望值很高。
编辑 宋钰婷
校对 卢茜
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