对于苹果公司，完全可以说是全球最大、最知名的公司了，据说也是现金储备最多的公司，通俗的说就是有钱的公司。
估计很多人，做梦都想进入这家公司公司，福利和待遇就不提了，拿出来装比，那绝对是杠杠的！苹果公司 (Apple) 的招聘流程是怎么样的？
Apple的招聘没有固定流程，每个团队是独立的，一般是团队里的主管和组员，看到感兴趣的简历，然后通知HR，HR发面试通知，HR权力最小，好像就是安排面试什么的，完全不参与招聘抉择。
前几轮是电话面试，有团队里各个主管、组员面试，通过之后会有一整天的现成面试，通常面试6-10个人，每人40分钟左右，这个时间不固定，强度很大。面试题目完全随机，完全凭面试你的人的喜好移动大流量卡出题。有的简单，有的爆难。
苹果跟其他公司最大的不同就是，面试完全团队里的主管和组员来主导。打完招呼就是各种技术性的问题迎面而来，中间都不带歇的。HR顶多就是安排整个面试过程、交接。
苹果总部，面试风格可能和国内不尽相同，也没面过QA，只拣大概的说说吧。
如果是美国留下的应届毕业生，强烈建议考虑先到苹果实习。苹果的实习项目很好，一般和正式工作挂钩。一旦进入如果能得到认可，可以比较容易地拿到正式工作offer或在内部找到其他职位。
通过实习求职者也可以充分体验苹果的文化，看看是否合适自己。比起别的公司我觉得苹果还是挺看重出身的公司，名校高分绝对加分，可能因为各位老板都是名校毕业。
工作多年的人可能稍微好点移动大流量卡。面试流程其实跟其他大公司都差不多，HR电话先面，看看整体背景是不是合适。然后就是跟具体招人组的经理同事面，QA的话在这个阶段肯定会有几轮技术面试。
基本上应该是电话面一两次，然后就到公司on site。然后是大头儿们，VP级，这一面有一个气派的名字叫kings interview。最后可能还要和所有需要合作的各组负责人谈谈。
总体感觉苹果招个人挺费尽的，宁缺毋滥，尤其是跟主要产品挂钩的核心工作，很多很多轮面试。几乎差不多要经过12个人面过，而且有几个人还重复了几次，这还是在有了在苹果实习的经验后。
其实说到底，所有面试还是以你为主。只要你的技术过硬，人聪明有激情，只要展现自己的正常水平就好了，放松移动大流量卡心态。
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